董明珠，這位霸道女總裁自從1990年進入格力起，由于其直言敢說的性格，她在家電圈內(nèi)樹敵無數(shù)，也正因為這種敢打敢拼的性格，她才創(chuàng)造了格力的神話。今天就為大家還原董明珠究竟是怎樣在她的職場棋局做到“行棋無悔”的。
               
     【化悲痛為轉(zhuǎn)折 行政專員轉(zhuǎn)行電器業(yè)】 在加入格力前，董明珠在一家化工研究所做了15年的行政管理工作。原本生活平淡的她卻在1984年經(jīng)歷了失去至親之痛。據(jù)董明珠后來回憶，丈夫的去世對她來說是“這輩子最大的轉(zhuǎn)折點”。1990年，她將年僅8歲的兒子托付給母親后獨自南下，加入了那時還叫“海力”的格力電器。對于那段艱難的日子，她說““如果不是這件事，我不會走現(xiàn)在這條路。如果他在，也不會同意我來珠海。”
                
      【“女超人”全年無休 一人獨攬全公司1/8業(yè)績】 那時候的格力，只是一家投產(chǎn)不久、年產(chǎn)能約2萬臺的國營空調(diào)廠，沒有核心技術(shù)，只能做空調(diào)組裝。董明珠在這里的第一個職位是銷售員，并被下派到了安徽。她幾經(jīng)周折，首先幫公司追回了價值42萬元的貨物，隨后她又節(jié)節(jié)開花，將蕪湖、銅陵、合肥、安慶市場陸續(xù)打開。據(jù)悉，彼時她在安徽的銷售額達到1600萬元，占全公司業(yè)績的1/8。據(jù)她回憶，那時工作期間基本“沒有休假”。
                
      【變身救火隊長：董明珠臨危接手經(jīng)營部長】 1994年正值格力困難時期，不少業(yè)務骨干都在此刻選擇另尋“滄海”。而董明珠被全票推選為公司經(jīng)營部部長，當年格力銷售額就達到了28億，是一年前銷售額的7倍之多。
               
      【“結(jié)怨”張近東：源于一通40分鐘的電話罵戰(zhàn)】 有關(guān)張近東和董明珠的私人恩怨，江湖傳聞已久。1992年，規(guī)模尚小的蘇寧相關(guān)負責人，拿著500萬元支票找負責格力江蘇市場的董明珠買空調(diào)，卻被董明珠以“和江蘇五交化達成地區(qū)代理協(xié)議”為由拒絕了。就這樣，張近東和董明珠的相識，竟然從一通40分鐘的電話罵戰(zhàn)開始。此后二人多次指責對方“太強勢”并且上演多次對抗。在2012年的一次訪談中，當有記者提及張近東評價董明珠太強勢時，董明珠當即回應稱：“他說我強勢，其實，他才強勢，他比我還強勢”。
               
      【與國美破冰：對立絕不是與對手相處的唯一方式】     2013年底的一天，董明珠走進了位于北京市朝陽區(qū)的鵬潤大廈B座18層的會議室。過去近20年，董明珠與國美的恩怨，與她跟張近東的恩怨一樣著名。而董明珠的這次“破冰之旅”，最終促成了國美和格力的戰(zhàn)略合作。
              
      與雷軍約下“10億賭局” ：不了了之】2013年12月，在央視“2013中國經(jīng)濟年度人物評選”上，雷軍向董明珠發(fā)起賭約稱，“小米如果5年內(nèi)營業(yè)額無法擊敗格力，自己輸給董明珠一塊錢。”而董明珠更不示弱，直接反駁雷軍觀點并暗指只注重營銷的企業(yè)難以長足發(fā)展，并還擊說，“一塊錢不要再提，要賭就賭10個億。”但一年多過去了，此事也被董明珠以“小米涉足房地產(chǎn)業(yè)，不符合跟我約賭的條件”為由不了了之了。
             
      【“快嘴”董明珠炮轟：叫板小米美的海爾】 董明珠的直言不諱多次讓外界嘩然。2014年12月，小米與美的達成合作，而董明珠隨后在某個會議上針對此事發(fā)表了“騙子加騙子的小偷集團 ”言論。在一次格力內(nèi)部經(jīng)銷商會議上，董明珠又將所有競爭對手犀利點評一番，認為業(yè)內(nèi)許多品牌存在“假冒偽劣、偷工減料”的做法，希望格力“把所有爛品牌全部消滅掉”。面對此舉，各界反擊聲自然少不了。海爾就曾公開叫板董明珠稱：“作為科技企業(yè)，不能忽悠大眾，不能不懂裝懂”。
              
      【回應財政問題：格力不怕中央巡視】 近日，中央巡視組第三輪專項巡視成果公布，一些國企的問題隨即被暴露出來。對此，董明珠直言格力不擔心巡視。她表示，目前格力電器有8萬員工，產(chǎn)值1400多億元，但一年招待費不超過500萬元，而格力內(nèi)部也有紀檢辦公室、審計辦公室在全年運作。

　　在格力電器每位員工的電腦屏保上，都自動播放著“總裁禁令”。根據(jù)禁令，如果員工在工作當中犯了足以影響產(chǎn)品質(zhì)量的差錯，將面臨嚴厲的懲罰，甚至開除。
　　董明珠相信嚴格的管理是產(chǎn)品質(zhì)量的保證。她試圖在格力推行軍事化的管理。2013年，格力電器的公司年會在珠海市的一個軍訓基地召開。從董明珠到所有員工都身著軍裝，接受為期4天的訓練，住營房、吃食堂、唱軍歌。

董明珠說：“別人都說，你還那么辛苦干嗎，享受享受，放手給底下的人干，實際上我一直放手給底下的人干，別人都不知道，我是最放權(quán)的一個人，因為只有放權(quán)讓他們每個人獨立思考，才能在這個過程中培養(yǎng)出人才，但你又得不停地鞭策他們。”

在格力的車間里，貼有這樣一句標語：世界上最恐怖的事情就是比你優(yōu)秀的人比你還要努力。意思是說，你要想超越別人，就要做到更好。這是董明珠倡導的企業(yè)文化精神之一。她也是這樣不斷地鞭策著企業(yè)不斷實現(xiàn)自我超越。