員工五險(xiǎn)一金知識(shí)普及：它是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，一金指的是住房公積金。

其中有一項(xiàng)是“養(yǎng)老保險(xiǎn)”，就是相當(dāng)于在員工的養(yǎng)老金賬戶存錢，退休之后，每月有一筆錢發(fā)放給員工，用來保障老年生活。發(fā)的這筆錢就是養(yǎng)老金，也叫退休金。

養(yǎng)老金是可以無限期領(lǐng)取的！從員工退休后，只要一直活著，就可以一直領(lǐng)養(yǎng)老金。即使個(gè)人賬戶的余額已經(jīng)用完，依然可以繼續(xù)領(lǐng)。

而且，養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)逐年上調(diào)，也就是說活得越久，每個(gè)月領(lǐng)取的錢只會(huì)越來越多！

社保需要連續(xù)交嗎？這15年是指累計(jì)繳納的年限，中間可以有中斷，不需要連續(xù)。即只要交社保交夠180個(gè)月（即15年），退休后就能領(lǐng)養(yǎng)老金！

滿15年后還要再交嗎？繼續(xù)交會(huì)不會(huì)很虧？答案是不虧的！人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“不管對(duì)哪類參保人員， 多繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)都是劃算的。”原因主要有以下幾個(gè)方面：

1、繳費(fèi)時(shí)間越長，繳費(fèi)基數(shù)越高，你退休后能拿到的錢就越多；交社保的同時(shí)，公司也在幫你交(公司交的還更多)。如果你不交了，那公司的部分也停了，老板的便宜你也占不到了。

2、養(yǎng)老金的多少，與深圳的平均工資有關(guān)。如果你的工資低于深圳平均工資水平，那你更要交了！因?yàn)槟愎ぷ髦兄恍枥U納很少的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后反而能拿到較高的養(yǎng)老金。

3、如果停止參保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如醫(yī)保停了，去醫(yī)院看病就不能報(bào)銷。

以上問題均是目前許多客戶或者員工比較困惑的一些常見問題，當(dāng)然，這些都是從員工角度分析的，對(duì)于公司來講就沒什么了，社保是具有強(qiáng)制要求的，但是如何做到用較少的成本來完成好這項(xiàng)工作，就是公司需要思考的問題了，目前許多公司都采用外包的方法。能幫助公司達(dá)到以下好處：

1、規(guī)范操作，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；（政策要求強(qiáng)制性要交）

2、簡化手續(xù)、降低成本；（可通過外包節(jié)省人力物力）

3、解放人力，創(chuàng)造價(jià)值；（專業(yè)的事情由專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)）

4、降低費(fèi)用，提高效益；（基數(shù)，種類，企業(yè)，靈活方便）

公司簡介：駿伯人力資源有限公司成立于2003年3月，是國內(nèi)較早從事人力資源外包及相關(guān)服務(wù)，具備人力資源派遣和勞動(dòng)保障事務(wù)代理資質(zhì)的專業(yè)人力資源服務(wù)外包機(jī)構(gòu)。

服務(wù)范圍：人力資源派遣、業(yè)務(wù)流程外包、人力資源供應(yīng)、管理咨詢培訓(xùn)、勞動(dòng)事務(wù)代理、員工后勤服務(wù)、學(xué)生實(shí)習(xí)管理、勞動(dòng)法律法規(guī)政策咨詢等。

服務(wù)規(guī)模：與來自深圳、廣州、北京、上海等國內(nèi)各省、市2000余家企事業(yè)單位開展人力資源派遣、勞動(dòng)事務(wù)代理、人力資源供應(yīng)等人力資源外包服務(wù)。已發(fā)展成為國內(nèi)專業(yè)化程度較高、服務(wù)體系最成熟的人力資源外包服務(wù)商。

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