許多人不了解社保，覺(jué)得買(mǎi)個(gè)社保而已，不用怎么費(fèi)心，?‌‌事實(shí)上，企業(yè)自己辦理社保要派人負(fù)責(zé)，專門(mén)的人員要去掌握了解社保內(nèi)容，跟進(jìn)社保局的法律規(guī)定修改，每個(gè)月進(jìn)行增減員，每次申領(lǐng)生育津貼，員工工傷等都需要社保人員處理以及去社保局辦理，費(fèi)事費(fèi)力。企業(yè)幾乎可以說(shuō)在請(qǐng)一個(gè)專門(mén)負(fù)責(zé)社保這方面的員工管理，如果該社保人事處理的不好，或許因此有員工會(huì)告公司，讓企業(yè)惹上官司，得不償失，給企業(yè)留下的危害會(huì)更大。
社保代理對(duì)企業(yè)有什么好處？ 
1、企業(yè)可以從繁雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來(lái)，全身心投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)等核心工作中； 
2、企業(yè)與我公司簽訂委托代理合同，從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛； 
3、我公司專業(yè)的平臺(tái)，使企業(yè)能夠更好的進(jìn)入良性工作中去； 
4、我公司與政府職能部門(mén)有良好的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制，能為勞動(dòng)者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)架起有效的溝通橋梁； 
5、對(duì)很多中小型企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，社保賬戶的開(kāi)設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時(shí)的工作，因?yàn)樯绫Ｕ叩念l繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報(bào)）、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎（社保局辦理人員名單的申報(bào)、地稅局每月申報(bào)需繳納的社保費(fèi)，社保每月的增減員情況），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無(wú)法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費(fèi)，甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。
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