關(guān)于公積金一些最新資訊：比例不能超過12%

住建部規(guī)定：

1、凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%；

2、階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策，從2016年起實(shí)施，暫按兩年執(zhí)行；

3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請(qǐng)暫緩繳存住房公積金。

從上述規(guī)定里面可以看出，企業(yè)對(duì)于經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)還是可以有放松政策的，不過這僅限于公積金方面，而在社保方面就沒有這個(gè)規(guī)定了，不僅要交，而且還要足額交納才能預(yù)防用工風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)保障企業(yè)和員工的雙方面權(quán)益。許多企業(yè)為了節(jié)約眼前的一點(diǎn)小成本，后期付出的代價(jià)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過買社保的成本，這點(diǎn)需要引起各用工單位的注意了。

為什么越來越多的企業(yè)選擇人事外包？也就是為什么很多公司選擇將異地或本地的員工社保交給專業(yè)的人力資源公司操作？

（1）公司沒必要特地設(shè)置人事部門，可以為公司省下一筆不少的資金；

（2）公司無需面臨眾多的管理部門便可輕松處理人事問題，提高效率；

（3）公司無需每月奔波于社保中心，無需漫長(zhǎng)的排隊(duì)等候，無需花太多的時(shí)刻準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。我們能幫您處理一切的手續(xù)，每個(gè)月都可以省下大量時(shí)間，更加專注于做更多更有價(jià)值的工作。

（4）假如公司在多個(gè)城市有門店，連鎖店，派駐員工等，可以經(jīng)過我們一站式服務(wù)，便于統(tǒng)一管理各個(gè)地方的員工。

（5）新成立公司可以免去開社保賬戶費(fèi)事，直接在我司賬戶下參保，各項(xiàng)年審，由我司提供參保證明就可以完成；

（6）辦事處等沒有在大陸登記的單位，必需要通過人力資源公司才能處理；

（7）外資、合資公司由我司代理的話可以省8％的養(yǎng)老基金，年審事務(wù)同樣由我們這邊出具參保證明就可以完成。

公司簡(jiǎn)介：駿伯人力專業(yè)幫助企業(yè)操作人才租賃、勞務(wù)派遣、五險(xiǎn)一金代繳、招聘管理、企業(yè)管理咨詢等業(yè)務(wù)，公司成立于2003年3月，至今擁有十多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)，目前全國(guó)可操作網(wǎng)點(diǎn)達(dá)300多個(gè)，服務(wù)客戶已達(dá)到2000家，全國(guó)外包員工已經(jīng)達(dá)到200000萬人次，是一家重視客戶滿意度的人力資源外包領(lǐng)導(dǎo)品牌，多年來收獲“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”“華南區(qū)服務(wù)滿意勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”“廣東省人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位”“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠(chéng)信示范單位”等多項(xiàng)行業(yè)榮譽(yù)，具有行業(yè)影響力。

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