1.節(jié)約大量時間和精力，省去日常繁瑣的人事事務(wù)工作，包括員工勞動合同的簽訂、招聘、錄用與退工的辦理、檔案管理、社保繳納、工資的計算與發(fā)放，從而能讓人力資源部門專注于核心的戰(zhàn)略性工作；

2.一家優(yōu)秀的人事外包公司能與政府職能部門有良好的溝通與協(xié)調(diào)機制，能為勞動者、企業(yè)、政府機關(guān)架起有效的溝通橋梁；

3.通過專業(yè)的外包服務(wù)商獲得先進(jìn)的人事管理系統(tǒng)，覆蓋全國的人事辦理網(wǎng)點，和現(xiàn)代化的人事服務(wù)，克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費的弊端，提高人事管理工作法治化、社會化和專業(yè)化程度；

4. 避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議和勞動糾紛；避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險。

目前邦芒人力資源有限公司是中國知名的人力資源服務(wù)公司之一， 在全國將近30個分支機構(gòu)。向國內(nèi)外客戶提供包括招聘與獵頭、彈性用工、人力資源外包服務(wù)（人才派遣、人事代理等）在內(nèi)的一系列服務(wù)。深圳邦芒人力資源有限公司登陸深圳以來，本著踏實可靠，鍛煉進(jìn)取的精神為廣東的客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

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