勞動保障事務代理，是用人單位將員工或部份流動頻率高、更新快的臨時性、季節(jié)性用工委托具有勞動保障事務代理資格的服務機構,進行代理的一種新型的用工管理形式。這種新型的用工管理形式,有效地促進和幫助企業(yè)人力資源部門從復雜、繁瑣的行政事務中解脫出來，從而集中精力于一些戰(zhàn)略性、高附加值的工作(如:員工技能、行為、心理、價值觀、企業(yè)管理行為和組織行為的變革，企業(yè)文化的建設、提升等等),實現(xiàn)人力資源管理由外在要素“量”的管理向內(nèi)在要素“質(zhì)”的管理轉(zhuǎn)移。勞動保障事務代理是根據(jù)平等自愿的原則，接受用人單位或個人的委托，為其代理人事關系、托管檔案、辦理戶籍入戶及相關勞動保障具體業(yè)務的一種有償服務。是在勞動保障行政部門監(jiān)管下，勞動保障事務代理機構接受用人單位和勞動者個人的委托，代其聯(lián)系辦理相關勞動保障業(yè)務的一種中介服務形式，代理方和委托方不存在行政隸屬關生活費。

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