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廣州駿伯人力資源有限公司東莞分公司企業(yè)會(huì)員第7年
資料未認(rèn)證
保證金未繳納
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5月1日起降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。日前,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》,其中明確:自2019年5月1日起,降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例,目前單位繳費(fèi)比例高于16%的省份可降至16%。同時(shí),繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。自2019年5月1日起,實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%的省,延長階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起,延長階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的期限至2020年4月30日。
通過對(duì)《方案》實(shí)施效果的測算,人力資源和社會(huì)保障部預(yù)計(jì)2019年全年可減輕養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)1900多億元,可減輕失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)1100多億元。三個(gè)險(xiǎn)種合計(jì),全年可減輕社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)3000多億元。
通過以上分析,我相信很多企業(yè)既高興同時(shí)又有擔(dān)心,社保險(xiǎn)費(fèi)率下降了,但員工社保繳費(fèi)基數(shù)是否與工資一致呢?這樣此消彼長的操作,或者說增長大于消失的,那最終每月社保費(fèi)還是增加。針對(duì)眾多企業(yè)這方面擔(dān)心,駿伯楊先生推薦貴司選擇員工社保外包,通過我們駿伯公司來給員工繳納社保,在一定程度上降低這方面的成本與風(fēng)險(xiǎn)。歡迎您的來電咨詢與面談!
隨著人力資源服務(wù)外包廣泛普及,越來越多企業(yè)選擇了人力資源服務(wù)外包,真正地做到“專業(yè)的工作交給專業(yè)的人去做”,這樣會(huì)實(shí)現(xiàn)資源有效使用,更好地提高企業(yè)的效率,創(chuàng)造更大的企業(yè)財(cái)富。為什么會(huì)越來越多企業(yè)選擇人力資源服務(wù)外包呢,如員工社保外包、員工薪酬外包、業(yè)務(wù)外包等。
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廣州駿伯人力資源集團(tuán)有限公司深圳分公司
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